权限：经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。

职责：
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程。

2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

3.确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

5.负责组织对公司人员的业务培训;

6.完成总经理临时交办的工作。
  

任职资格

　　1、本科以上学历。

    2、五年以上市场营销以及经营管理经验。

　　3、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力.

　　4、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能。

　　岗位职责及考评

 

业务经理2名：具有管理咨询、培训、户外拓展训练、人力资源服务等行业2年以上经验，能对自身发展有清晰规划，善于沟通谈判，能对客户进行有效管理和维护，对南京的大中型企业客户较为熟悉，年龄、男女不限。

 

业务助理4名：善于沟通表达，有志于从事销售工作，大专以上学历，工作务实、认真，有咨询培训公司、拓展训练公司、广告公司等市场开拓经验者条件可适当放宽。年龄、男女不限

文员2名：限女性，熟悉office操作系统，打字速度快，善于沟通，具有较高的服务意识，声音甜美，能熟练接打业务电话，为市场人员提供支持和服务，年龄不限。